HSE是什么意思

HSE是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。 HSE管理體系是環(huán)境管理體系(ems)和職業(yè)健康安全管理體系(ohsms)兩體系的整合。

簡單點說，HSE部門或者系統(tǒng)就是讓你按照國家的要求來管理單位的安全，員工的健康，還有保證環(huán)境良好，至于具體的預防，措施之類的就是做這樣一個職業(yè)。

下面是關于HSE所必須要了解的一些基本信息：

1、企業(yè)為什么要建立推行HSE管理體系？

建立推行HSE管理體系的目的就是保護環(huán)境，改進我們工作場所的健康性和安全性，改善勞動條件，維護員工的合法利益。它的推行和實施，對增強工廠的凝聚力，完善工廠的內(nèi)部管理，提升工廠形象，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益和社會效益將起到極大的推動作用。

2、什么是HSE方針？其作用是什么？

HSE方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說HSE方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面總的指導方向和行動原則，也反映最高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。HSE方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領域一切活動的驅(qū)動力，涉及到全體員工和其他相關方，每位員工應理解并遵照執(zhí)行。

一個積極的、切時可行的HSE方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導方向和行動準則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標提供一個總體框架。

3、HSE方針的三個承諾分別是什么？

一是對遵守適用HSE法律、法規(guī)及其他要求的承諾；二是對持續(xù)改進的承諾；三是對事故預防、保護員工安全健康的承諾。

4、什么是HSE管理體系的目標指標和管理方案？

HSE管理體系的目標指標是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標。目標指標可以是保持維持型的指標，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個百分點。管理方案是指實現(xiàn)目標指標的具體行動方案。

5、什么是管理評審？什么是HSE管理體系內(nèi)部審核？

管理評審是指單位的最高管理者應依據(jù)自己預定的時間間隔對體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必需的信息，供管理者進行評價。管理評審應根據(jù)體系審核的結果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾，指出方針、目標以及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系其他要素可能需要進行的修改。評審工作應形成文件，并將有關結果向負責體系相關要素的人員、員工及其代表通報，以便他們能采取適當措施。

HSE管理體系內(nèi)部審核是企業(yè)對其自身的HSE管理體系所進行的審核，是對體系是否正常運行以及是否達到了規(guī)定的目標等所作的系統(tǒng)的、獨立的檢查和評價，是HSE管理體系的一種自我保證和監(jiān)督機制。