SA8000認證資產(chǎn)評估公司系統(tǒng)文件：

（1）審計前從非政府組織收集數(shù)據(jù)

（2）計劃面試工人

（3）需要訪談幾個工人(約20%)

（4）面試技巧

（5）一對一面試

（6）工會工作員代表參加時：

（7）一棟樓里有多少個淋浴室?

（8）你因工作生病了嗎?

（9）你在這里工作多久了?

（10）工作中最大的問題是什么

（11）您接受過哪些類型的培訓(xùn)：

（12）應(yīng)用開放式問題?

（13）工作場所安全嗎?

（14）飲用水在哪兒

（15）公司員工是否得到平等對待：

（16）你下班后有多少個私人時間?

（17）未參與審計的工人

（18）薪資發(fā)放日期審核

（19）評估午餐時間和自行車的時間

（20）遵循調(diào)班與工作釋放

（21）當(dāng)心故意推遲或誘導(dǎo)

（22）審計團隊理應(yīng)能流利的應(yīng)用方言

（23）如必須，可聘用單獨口譯人員

SA8000認證證據(jù)的合法性：

（1）拍攝不合格品照片圖片

（2）童工

（3）虛假工資記錄

（4）工件數(shù)量的增加無法解釋

（5）車間產(chǎn)量大于產(chǎn)能

（6）為生產(chǎn)提供外包工作

（7）時鐘卡不記錄

（8）同一班工人在不同的工作場所工作

（9）計件工作未計算

（10）工人工資不受監(jiān)管

（11）重印關(guān)鍵文件以供跟蹤

（12）工人數(shù)量多于時鐘卡數(shù)量

（13）鐘壞了

（14）與員工交談

（15）兩套時鐘卡

（16）可選時鐘卡

（17）缺乏庫存

（18）記錄會議參與者的姓名。最好用代碼命名

（19）時鐘、海報、機器數(shù)量、工人數(shù)量、時鐘卡數(shù)量

（20）沒能支付最低薪資

（21）無加班工資

（22）以現(xiàn)金結(jié)算加班工資